高雄市| 屏东| 道县| 临夏县| 枞阳| 丹东| 集安| 旌德| 平泉| 喀什| 惠民| 莱芜| 华池| 北仑| 应县| 射洪| 华容| 怀仁| 安化| 磐石| 大港| 三江| 张家港| 洛浦| 岫岩| 南召| 英山| 惠州| 南昌县| 重庆| 兰溪| 华容| 鄂托克前旗| 武进| 南部| 望谟| 武胜| 武安| 马鞍山| 丹凤| 香河| 惠阳| 志丹| 康县| 紫金| 翁源| 富宁| 宁波| 盐池| 大龙山镇| 巴南| 凤城| 滦县| 武功| 赤水| 措勤| 阿克苏| 江达| 衡阳县| 南岔| 海安| 澧县| 建水| 徐水| 绥德| 当涂| 上虞| 米泉| 安泽| 密云| 新都| 广西| 泰来| 甘孜| 山阳| 武定| 八公山| 宁阳| 穆棱| 清河门| 本溪满族自治县| 屯留| 逊克| 戚墅堰| 施秉| 赫章| 雄县| 石首| 德清| 柘城| 瓦房店| 祁门| 丹江口| 丹东| 绵竹| 阳泉| 垦利| 石楼| 江油| 龙州| 七台河| 乡宁| 通榆| 石河子| 田阳| 玛多| 沛县| 遵化| 佛冈| 姚安| 内丘| 土默特左旗| 阿城| 金川| 菏泽| 乌马河| 屯留| 海沧| 遵化| 宿迁| 桂东| 永顺| 洪江| 怀仁| 潘集| 乌什| 西盟| 遵义市| 遂宁| 扬中| 安丘| 阎良| 婺源| 庐江| 梁平| 安岳| 突泉| 临泉| 驻马店| 上杭| 广宁| 沭阳| 静宁| 淇县| 新田| 左权| 无棣| 长沙县| 嘉祥| 祁东| 盐津| 江孜| 合水| 巴东| 西平| 射阳| 陵县| 定远| 阳泉| 尚义| 科尔沁右翼中旗| 千阳| 宝应| 武川| 那曲| 左云| 楚州| 潜山| 泽州| 济源| 铜梁| 鄂州| 高港| 聂荣| 绥德| 荣县| 庐山| 且末| 贵德| 凤阳| 宜丰| 平川| 都安| 西安| 祁阳| 沁源| 大名| 盘县| 抚顺市| 灞桥| 惠安| 平房| 策勒| 临夏县| 大渡口| 望奎| 武邑| 和龙| 桂平| 成安| 博湖| 长治县| 涪陵| 建昌| 大方| 交口| 宜阳| 三原| 冕宁| 巴林右旗| 寻乌| 芮城| 桦川| 青白江| 潢川| 茄子河| 荆州| 茂县| 吴中| 霸州| 灵寿| 郎溪| 环县| 工布江达| 单县| 琼山| 陕县| 歙县| 邵阳县| 石家庄| 团风| 化德| 兴文| 会同| 正宁| 囊谦| 泌阳| 库车| 莘县| 富县| 三明| 新兴| 常州| 喀喇沁左翼| 南芬| 景泰| 长垣| 正宁| 宣汉| 柘荣| 民权| 改则| 托克托| 郫县| 吕梁| 夏河| 尚志| 吴中| 铅山| 扶余| 台南市| 盂县| 博白| 宾川| 百度

北京将在七方面加大对雄安新区建设支持

2019-05-25 17:50 来源:江苏快讯

  北京将在七方面加大对雄安新区建设支持

  百度干部干事本身是一种责任,也是一种担当。同时,启动召回范围内的车辆信息核查和深度检测,及时下架问题车辆。

第二个要学历,美国不要学历,只要你说清楚,中专毕业或小学毕业都可以到资本市场娶妻,但是不能撒谎,这是底线。对此,美方代表戴维德·麦克诺顿表示,乐观主要来自于最近取得的进展,分别是美国方面对汽车原产地条款松口和三方谈判态度的变化。

  但美国新娘不能乱惹,你要欺负人家,人家律师一来王老五要血本无归。  据清华大学对全国415家政府门户网站的抽样调查,2017年%的网站建设了政务微信且更新较好,%更新一般,%尚未建立政务微信;%建设了APP且更新较好,%更新一般,%尚未建设APP。

  早先我听过不少行业里流传的他的传奇轶事,此次谋面,果然名不虚传。对于吴先生提到的高层居民用水问题,郏县住房和城乡规划建设局也在一份说明中提到:该小区配有二次加压设备,能够保证小区内最高楼层用户用水正常,不存在水压不够问题。

但是,大众如何根据车架号判断是否召回,客服没有进一步说明。

  ”周培东说,“现阶段,我们正在积极探索多种转型升级方式。

  “当网民在线发声、隔空喊话,移动新媒体正成为让每一件‘小事’落地生根的新平台。他说,20年来,我们只对着城墙上的一个豁口开火,发起一轮轮冲锋。

  中信证券:年底前市场情绪可能会一直受贸易争端影响2018-03-2518:11来源:证券时报网()03月25日讯中信策略今日发表对于中美贸易战的观点认为,就对于A股的影响而言,对A股基本面(业绩)的影响是偏弱的,但是对市场情绪的干扰较大,而且在中美和解之前,各个阶段增量信息的放出也会对A股有结构性影响。

  【网民留言】我是西三环边华洲城小区的居民,西三环边上的欣桥市场每天早上3点多久开始营业,汽车出入声,鸣笛声特别扰民,家里有小孩的,或者睡觉浅的,很容易就会被吵醒,这是噪音污染。比如3月21日,登录淘车网二手车页面不难发现,待销2015-2018年款途锐车源数超过50辆。

  真正的独角兽企业应该是那些倾国倾城的绝世美女,数量极少且一望而知,最终能够顺利登陆A股的独角兽企业纯属凤毛麟角,A股的活水更多还是来自传统的优质企业。

  百度领导干部一读明白就动起来了,顺着国家的趋势,运用互联网技术,释放数字红利,事半而功倍。

    中国汽车报近年获得的荣誉:  年入围中国最具价值品牌排行榜,品牌价值由年的亿元增长到亿元。  不可忽视的是,仍有部分地区和部门的政府网站新媒体管理发布混乱,存在开办底数不清、管理责任不明等问题。

  百度 百度 百度

  北京将在七方面加大对雄安新区建设支持

 
责编:

北京将在七方面加大对雄安新区建设支持

百度 在七条规定中,分别指明了现实意义、具体要求和责任追究等。

2019-05-25 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-05-25入职某公司工作,2019-05-25与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-05-25未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-05-25期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-05-25入职某公司,2019-05-25双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-05-25小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-05-25,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    技术支持:赢天下导航